WTC lleva más de 30 años construyendo marcas empleadoras con el fin de facilitar que las empresas puedan atraer el talento que necesitan. Trabaja poniendo el foco en el nuevo consumidor digital y su impacto en las organizaciones, poniendo en valor las posibilidades de las redes sociales y perfiles de los empleados de las compañías. La experiencia de WTC se divide en tres grandes campos: WTC Marketing (cómo las empresas contactan con el talento), WTC Education Marketing (atracción del talento por parte de las instituciones educativas) y WTC Corporate Marketing, centrada en cómo las instituciones comunican con los lideres de opinión y con el consumidor en general.